1) Demonstrar o seu crescimento como líder de jovens e no desenvolvimento de outros líderes, completando três dos seguintes itens:

• Assistir à Convenção do Ministerio Jovem da Associação/Missão.

• Participar da equipe organizadora do acampamento de verão, congresso de Jovens, vigília jovem ou semana de oração jovem.

• Servir como professor ou professor auxiliar de uma classe da Escola Sabatina jovem por um ano.

• Integrar a equipe do Ministério Jovem da igreja local.

• Servir como mentor, por um período mínimo de seis meses, de um líder em formação para liderança jovem.

2) Dirigir duas palestras na área de liderança e documentar o conteúdo no portfólio (slides, vídeos e texto). Temas sugestivos:

• Liderança para as novas gerações

• O líder JA como mentor

• Os desafios da pós-modernidade

• Criativiade e inovação

• Trabalho em equipe

• Liderança servidora

• Discipulado e missão

• Vida em comunidade

• Meu talento, meu ministério

3) Escrever uma reflexão final sobre o seu desenvolvimento como líder do Ministério Jovem, demonstrando claramente o crescimento nas 10 competências do Programa de Formação de Líderes (PDL JÁ). A reflexão deve ser escrita em primeira pessoa e ter, no mínimo, três páginas.

4) Preparar dois programas para o culto jovem (Enfatize o tema anual do Ministério Jovem em pelo menos um deles).